Кому подходит, нюансы, оплата. Разбираем!
Совместительство — любому, у кого уже есть официальная занятость.
Составляется трудовой договор.
Оплачивается такой труд отдельно.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в течение рабочего дня.
Совмещение — только сотруднику, который уже работает у этого работодателя.
Без заключения отдельного трудового договора, заключается доп.соглашение.
За эту работу доплачивают к зарплате.
График работы при совмещении должностей прописывается в доп.оглашении, где указывают условия выполнения работ.
ФОТО: @msr_mosreg
