Новости ОАО "ВМУ"
На «ВМУ» обсудили вопросы кадровой политики
Воскресенск, Московская область – 24 января 2013 года. В ОАО «Воскресенские минеральные удобрения» (ОАО «ВМУ» является аффилированным лицом и входит в группу лиц ОАО «ОХК «УРАЛХИМ») состоялась презентационная встреча с руководителями и молодыми специалистами предприятия, организованная HR-службой завода.
В рамках встречи на тему «Кадровый потенциал предприятия: оценка и развитие» были подведены общие итоги диагностики деловых и личностных качеств сотрудников. Она проводилась для руководителей разных уровней и членов совета молодежи ОАО «ВМУ» с целью выявления специалистов с наиболее высоким управленческим потенциалом для их последующего зачисления в кадровый резерв. Участники встречи также познакомились с «Положением о кадровом резерве». Согласно новому документу, при образовавшихся на предприятии вакансиях специалистов и руководителей эти свободные должности смогут восполняться, в том числе и за счет внутреннего кадрового ресурса. Наличие компетентных, подготовленных специалистов внутри предприятия гарантирует кадровую безопасность бизнеса и уверенность в завтрашнем дне.
«Положение о кадровом резерве» было принято не только с учетом проведенной диагностики деловых и личностных качеств сотрудников, но и на основании тех возможностей профессионального и карьерного роста, которые сегодня мы можем дать, – отмечает директор по персоналу Александр Власов. – Воспитать и удержать профессионалов – одна из наших стратегических задач. ОАО «ВМУ» имеет бессрочную лицензию на проведение образовательной деятельности, которая дает право обучать специалистов по различным направлениям. На предприятии действует система наставничества, цель которой – передать молодым специалистам практический опыт. После прохождения поэтапной профессиональной и адаптационной подготовки молодые специалисты могут быть зачислены в кадровый резерв с перспективой дальнейшего карьерного роста».
Пресс-служба ОАО «Воскресенские минеральные удобрения»