На «ВМУ» проходят встречи руководства с коллективами
Генеральный директор ОАО «ВМУ» Сергей Дриневский проводит рабочие встречи с коллективами основных подразделений завода. Они посвящены итогам полугодия, росту фонда оплаты труда и изменению системы мотивации сотрудников.
Во встречах также принимают участие и руководители структурных подразделений – дирекции по персоналу, управления социальных программ, отдела охраны труда, службы главного механика и управления безопасности. В центре внимания – производственные и финансовые результаты работы предприятия в первом полугодии, инвестиции, капитальные вложения и ремонты, проводимые на заводе в текущем году, повышение квалификации сотрудников, мероприятия по улучшению условий труда персонала, индексация заработной платы и изменение системы денежного стимулирования. Как отметил генеральный директор в своем выступлении, с 1 июля на заводе фонд оплаты труда увеличился на 8%. Немало внимания также уделено вопросам производственной безопасности и охраны труда, а также питания, обеспечения питьевой водой и спецодеждой. На сегодняшний день на заводе продолжаются мероприятия по улучшению условий приема пищи и поставки питьевой воды в технологические подразделения предприятия, расширен ассортимент лечебно-профилактического питания. «В настоящее время ситуация на рынке удобрений сложная, однако предприятие продолжает направлять средства как на модернизацию производства и инвестпроекты, так и на мероприятия по улучшению условий труда и увеличению фонда оплаты труда, – отметил Сергей Дриневский в ходе встречи. – Для успешного развития предприятия от сотрудников мы ждем слаженной работы и добросовестного отношения к своим служебным обязанностям, ведь от каждого из нас во многом зависит, насколько стабильно работает оборудование в цехах и насколько качественный продукт выходит с наших конвейеров». Пресс-служба ОАО «Воскресенские минеральные удобрения»