Новый этап корпоративного проекта ОАО «ВМУ»
Воскресенск, Московская область – 29 октября 2012 года. В ОАО «Воскресенские минеральные удобрения» (ОАО «ВМУ» является аффилированным лицом и входит в группу лиц ОАО «ОХК «УРАЛХИМ») прошел очередной, третий, этап корпоративного проекта «Обучение управленческим навыкам начальников цехов». Он был посвящен вопросу организационного поведения.
Девять руководителей основных производственных подразделений: аммофоса №1 и №2, СКЦ, ЭФК №3 и №4, цеха фторсолей, отделений газоснабжения, аммиака и фторосаждения – поделились друг с другом опытом управления, обсудили центральный вопрос семинара-тренинга, который касался правильной постановки задачи подчиненным, рассмотрели ситуационные примеры. Тренинг провела специалист по обучению и развитию персонала ОАО «ОХК УРАЛХИМ» Татьяна Тетерина.
Тренинги, разработанные специально для руководителей технологических подразделений, проводятся на предприятии с мая текущего года. Цель программы – совершенствование базовых управленческих навыков руководителя и освоение практических приемов руководства. До конца этого года планируется провести еще один тренинг, посвященный функции контроля в работе руководителя.
Проект «Обучение управленческим навыкам начальников цехов» был разработан в начале года. В его создании приняли участие специалисты департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала Дирекции по работе с персоналом ОАО «ОХК «УРАЛХИМ», а также специалисты кадровой службы ОАО «ВМУ» и производственного отдела предприятия. В рамках обучения участники проекта прорабатывают такие вопросы, как целеполагание, оперативное планирование, постановка задачи в соответствии с уровнем компетентности подчиненных, организация текущей работы, нематериальная мотивация, стили руководства, оценка исполнения и контроль.
«Руководители должны обладать всеми управленческими навыками, быть знатоками организационных методик. Именно поэтому было принято решение провести такие занятия, которые были бы ориентированы именно на руководителей основных технологических подразделений завода, – комментирует начальник отдела подготовки кадров ОАО «ВМУ» Ольга Макаренко. – Подобные образовательные программы позволяют ее участникам не только обмениваться опытом, но и оптимизировать управленческую работу внутри своего цеха, организовать конструктивное взаимодействие с коллегами других подразделений в современных условиях работы предприятия».
Пресс-служба ОАО «Воскресенские минеральные удобрения»