Реклама
Как оформить выходной для диспансеризации? Общество

Как оформить выходной для диспансеризации?

Работнику для оформления выходных, гарантированных Трудовым кодексом РФ для прохождения диспансеризации, следует:
— согласовать с работодателем конкретные день или дни освобождения от работы;
— написать заявление в свободной форме;
— после прохождения диспансеризации предоставить работодателю справку из медорганизации.

Других документов предоставлять не нужно (часть 3 статьи 185.1 ТК).

Дополнительные оплачиваемые выходные для диспансеризации полагаются всем работникам независимо от графика работы. 

Количество дней зависит от возраста:
1 день раз в три года – сотрудникам до 39 лет включительно;
1 день ежегодно – с 40 лет до предпенсионного возраста;
2 дня ежегодно – предпенсионерам* и работающим пенсионерам.

*Предпенсионеры — граждане, которые должны скоро выйти на пенсию. Кого именно признают предпенсионерами, зависит от вида льготы. В сфере труда и занятости предпенсионеры — те, кому осталось меньше 5 лет до пенсии.
Предпенсионером можно стать раньше при досрочном выходе на пенсию. Например, женщины-водители общественного транспорта при наличии необходимого стажа могут выйти на пенсию в 50 лет. Значит, льготы на работе появятся у них уже в 45 лет.

Во время прохождения диспансеризации за работником сохраняется средний заработок.

Какие исследования и при каких обстоятельствах могут быть зачтены в диспансеризацию, можно узнать здесь (https://t.me/martynovevgueni/3483).



ФОТО: ЗдравКонтроль



Как оформить выходной для диспансеризации? Общество Работнику для оформления выходных, гарантированных Трудовым кодексом РФ для прохождения диспансеризации, следует:
— согласовать с работодателем конкретные день или дни освобождения от работы;
— написать заявление в свободной форме;
— после прохождения диспансеризации предоставить работодателю справку из медорганизации.

Других документов предоставлять не нужно (часть 3 статьи 185.1 ТК).

Дополнительные оплачиваемые выходные для диспансеризации полагаются всем работникам независимо от графика работы. 

Количество дней зависит от возраста:
1 день раз в три года – сотрудникам до 39 лет включительно;
1 день ежегодно – с 40 лет до предпенсионного возраста;
2 дня ежегодно – предпенсионерам* и работающим пенсионерам.

*Предпенсионеры — граждане, которые должны скоро выйти на пенсию. Кого именно признают предпенсионерами, зависит от вида льготы. В сфере труда и занятости предпенсионеры — те, кому осталось меньше 5 лет до пенсии.
Предпенсионером можно стать раньше при досрочном выходе на пенсию. Например, женщины-водители общественного транспорта при наличии необходимого стажа могут выйти на пенсию в 50 лет. Значит, льготы на работе появятся у них уже в 45 лет.

Во время прохождения диспансеризации за работником сохраняется средний заработок.

Какие исследования и при каких обстоятельствах могут быть зачтены в диспансеризацию, можно узнать здесь (https://t.me/martynovevgueni/3483).



ФОТО: ЗдравКонтроль



Добавить комментарий